El abogado Ricardo Bellorín no considera necesaria una ley para regular el alcance de los videos de seguridad en los procedimientos de naturaleza laboral.
Sin embargo, el integrante de la firma Bellorín-Guzmán Asociados establece límites para las cámaras de seguridad dentro de una empresa. «Los videos tienen que tener un objetivo», dijo y puntualizó alguno de estos:
- Vigilar por la integridad del personal
- Supervisar la producción
- El cumplimiento del horario de trabajo
- La disciplina del equipo laboral
«Pero inmiscuirse en la vida privada es acoso», advirtió Bellorin en entrevista a Dos más dos, programa matutino de Unión Radio.
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Colocó el ejemplo de una chica que «renunció» a su privacidad íntima al sostener relaciones sexuales en un espacio laboral.
No obstante, el abogado enfatizó que el derecho a la vida privada también se puede ver afectada con el teletrabajo.
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