A medida que aumenta la adopción de las criptomonedas, es más probable que ciertas compañías ofrezcan a sus empleados la opción de recibir su salario o parte de este en bitcoin (BTC), u otro activo digital como es el caso de ether (ETH).
También el interés de cobrar en bitcoin puede venir del empleado, especialmente si se trata de un freelancer familiarizado con las criptomonedas. Esta modalidad de incorporar bitcoin a la nómina tiene tanto sus beneficios como riesgos, una serie de características que analizaremos en este artículo.
3 grandes atractivos de cobrar en bitcoin
La primera ventaja del pago de nómina con criptomonedas la encontramos en la rapidez con las que se pueden procesar. Las transferencias de la empresa a las carteras digitales de los empleados se realizan en minutos, incluso si se encuentran en países distintos, salvo en períodos excepcionales de congestionamiento de la red.
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