Asodeco es una entidad laboral que forma y también ayuda a colocar a personas con capacidades especiales en el mercado laboral. Para explicar la importancia de realizar alianzas con empresas que ofrezcan puestos de trabajo a estas personas, Nelly Goncalvez, directora de Asodeco, conversó en el programa Dos + Dos de Unión Radio.
Expresó que las primeras empresas que les abrieron las puertas antes de que se aprobara la Ley para las Trabajadoras y los Trabajadores con Discapacidad fueron las de comida rápida.
Al respecto de contratar a personas discapacitadas dijo: «Hay empresas que tienen como un valor, como un principio, y lo promueven y lo practican, lo ejercen, otras lo ven como una obligación. Ahí es cuando entra el trabajo de Asodeco, más allá del marco legal que ofrece oportunidades que necesitan y que además tienen el pleno derecho de disfrutar todas las personas tengan o no discapacidad».
Asodeco ha llevado asesoría a más de 150 empresas en 37 años, hoy son 15 aliados que abren sus puertas para empleo y para pasantías.
«No todos los trabajadores o todas las personas con discapacidad pueden trabajar directamente en una empresa o en una cadena de comida rápida, para ese otro grupo de personas que tienen mayores necesidades de apoyo está una modalidad de empleo contemplada en la Ley para personas con discapacidad que es el empleo con apoyo integral», señaló Goncalvez.
Asodeco funciona dándole la oportunidad de trabajo a la persona, el enlace con las empresas, apoyo integral y formación continua al trabajador que requiere mayores apoyos.
Indicó también que Asodeco ayuda a quienes no reciben educación universitaria y han tenido mucha dificultad para ingresar al campo laboral porque no tienen ese intermediario que haga vínculo con las organizaciones, tienen otro programa que es el programa Asotec, que actualmente le da formación técnica a bachilleres con discapacidad.
«Esos bachilleres también luego de ser formados en sus diferentes colegios quedan en un limbo porque no saben hacia dónde dirigirse para continuar sus estudios muchos de ellos llegan con grandes frustraciones después de haber tratado universidades y aquí estamos hablando básicamente de discapacidad intelectual leve porque las adaptaciones en esas instituciones no están hechas, no porque ellos no lo puedan hacer, sino porque las organizaciones las instituciones académicas, universidades, no logran todavía tener esas adaptaciones para darle espacio a estos estudiantes. Asodeco se convierte en esa oportunidad para formar técnicos y luego nosotros les damos el acompañamiento laboral y formamos a la gente en las empresas para continuar el proceso de inclusión», señaló la directora de Asodeco.
Asodeco está promoviendo a través de sus redes sociales una jornada para que los interesados puedan enviar sus currículums por correo electrónico [email protected] para solicitar información y posteriormente pasar por una evaluación con el equipo de profesionales que evaluarán cuál sería el área hacia donde debería estar la formación de las personas con discapacidad.
Forma parte de nuestro canal en Telegram y mantente informado del acontecer político y económico de Venezuela https://t.me/Descifrado
