Pablo Quintero, politólogo y consultor político, enfatizó que el sueldo mínimo venezolano ha sido precario desde antes de la implementación de las sanciones financieras de EE.UU. sobre la administración de Nicolás Maduro.
«El problema salarial en Venezuela no nace en 2018 con la aplicación de la primera sanción», dijo en entrevista a Dos + Dos, programa de Unión Radio.
Señaló que el gobierno venezolano necesita acceder a créditos internacionales para financiar un ajuste del sueldo mínimo a sus empleados, pero con las vigentes sanciones de EE.UU. -y la Unión Europea- se les hace innacesible esa posibilidad.
«El gobierno tiene que dar confianza y eso se da en mesas de negociación, eso se da en gestos, en cese de hostilidades políticas (…) con el garrote y golpeando a la empresa privada no van a lograr resultados positivos», explicó Quintero.
¿Cuál es el próposito de las sanciones?
«El incentivo para aplicar las sanciones siempre es político, eso debe derivar en cambios de gobierno pero cuando este efecto no es inmediato, se afecta la economía nacional», aseguró el politólogo.
Quintero reiteró que, ciertamente, las sanciones son mecanismos de presión que fuerza las negociaciones, en el caso de Venezuela.
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«Las sanciones al día de hoy es una estrategia errónea (…) porque al final, el comportamiento de los países, de los gobiernos, es… tú me sancionas y yo busco mecanismos de evasión, mecanismos de solucionar mis problemas. Es lo que ha hecho Irán y Rusia, quien tiene el poder piensa de esa manera, quien no lo tiene por su puesto no lo va a entender», apuntó.
Opinó que «a la larga es un desgaste en la economía, genera escenarios de incertidumbre porque nadie quiere invertir en un país sancionado».
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