Charles Newbury, abogado y defensor de los Derechos Humanos, señaló que «el ajuste salarial anunciado por Maduro (a medio petro el salario mínimo, equivalente a 126 Bs), en principio no cumple con lo establecido en el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela».
La carta magna establece que «todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de cura legal, salvo la excepción de obligación alimentaria de conformidad con la ley. El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como referencia el coste de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento».
Ante esto, el juristas apunta que por lo antes establecido «dicho ajuste viola el derecho constitucional de los trabajadores a devengar un salario digno. Según Cendas – FVM, la Canasta Alimentaria en el mes se enero de 2022, se ubicó en 2.155,11 Bs, lo que equivale a 448,05$».
Además, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), clasifica a la pobreza de ingresos en los siguientes niveles:
1) pobreza extrema, menos de un dólar con noventa centavos (1,90 $), al día.
2) Moderada, menos de tres dólares con cinco centavos (3,5$), al día.
3)Relativa, entradas inferior al 60% del salario promedio. De acuerdo a esta clasificación y calculando el equivalente en dólares, los trabajadores venezolanos seguirán en pobreza extrema, ya que 126 bolívares representan según la tasa del BCV del 3 de marzo ( 4,37 bs), 28,83$ de salario mensual y 0,96$ el salario diario.
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