La consultora de negocios, PWC Venezuela, publicó una tabla que establece cuál sería el costo mínimo anual de un trabajador en su primer año de servicio, considerando el posible aumento de salario mínimo y del ticket alimentación anunciado por el Ejecutivo.
De hacerse efectivo el ajuste un trabajador percibiría solo en salario, durante un año, el equivalente a 1.572,62 bolívares.
Entre los beneficios de vacaciones, anualmente se pagarían 157,27 bolívares y de utilidades 131,05.
En materia de bono vacacional el pago sería por el orden de los 65,53 bolívares.
Otros beneficios
Con respecto al ticket de alimentación o «cestaticket socialista» el monto anual representa para las empresas 540 bolívares por trabajador.
En materia de prestaciones, por antiguedad, anualmente los empleados estarían generando 294,84 bolívares.
Otros aportes patronales como el Seguro Social Obligatorio, INCES, el Fondo Obligatorio de Ahorro para Vivienda; y el Régimen Prestacional de Empleo (RPE), sería de 241,66 bolívares anuales.
El costo total de la remuneración mínima anual, por trabajador, en Venezuela sería de 3.019,44 bolívares digitales o 604 dólares, si tomamos como referencia un tipo de cambio de 5 bolívares por dólar.
Forma parte de nuestro canal en Telegram y mantente informado del acontecer político y económico de Venezuela https://t.me/Descifrado
