Aseguran que el año pasado se registraron 1.029 conflictos laborales en toda Venezuela

Según informe del Observatorio de Conflictividad Laboral y Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).

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El Observatorio de Conflictividad Laboral y Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) registró 1.029 conflictos laborales durante 2019 en Venezuela.

Destacan que principalmente fueron protagonizados por trabajadores del sector salud y de las empresas básicas, quienes entre otras exigencias reclamaron mejoras salariales y condiciones de trabajo óptimas.

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La acelerada inflación, la devaluación del bolívar, así como el complicado panorama político, junto a la violación reiterada de Derechos Humanos, ha provocado la segunda crisis migratoria del mundo, según cifras del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados. Estas condiciones se mantienen o empeoran cada día, destaca esta organización sindical en una nota de prensa.

Los trabajadores señalan que no pueden cubrir sus necesidades básicas con los salarios que devengan actualmente. Y trabajadores de distintos sectores han reclamado por las pésimas condiciones en las cuales se encuentran colegios, hospitales, empresas básicas, que también dificultan el desempeño de sus labores.

Los reiterados apagones nacionales ocurridos durante el mes de marzo de 2019 son el reflejo de una crisis de servicios básicos que afecta no solo a los trabajadores, sino a la sociedad en general.

El sector educativo se ha visto mermado por la deserción escolar, la renuncia de docentes y las precarias condiciones de infraestructura en las cuales se encuentran las escuelas y los liceos venezolanos. 60% de la población estudiantil se ha ido, según palabras de la diputada Bolivia Suárez, quien preside la subcomisión de Educación de la Asamblea Nacional. Los docentes han convocado a 68 paros, cuatro de estos a nivel nacional, para reclamar sobre su situación, la cual consideran insostenible.

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La libertad sindical también se ha visto seriamente afectada. El caso de Rubén González, dirigente sindical de CVG Ferrominera del Orinoco, a quien le fue injusta e irregularmente dictada sentencia de condena de cinco años y nueve meses de prisión, por liderar protestas laborales, resultó emblemático durante 2019 como un grave atropello a tal derecho laboral.

Respecto a los conflictos laborales de 2018, durante 2019 se mantuvieron la toma de calles (13%), las huelgas (35%) y las denuncias (35%) como los principales medios empleados por los trabajadores para mostrar su descontento por bajos salarios (43%), condiciones de trabajo (24%), acoso laboral (7%).

La mayor participación en los reclamos fue de los trabajadores de Distrito Capital (27%) y los estados Bolívar (18%) y Lara (10%).

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