Descifrado

Denuncian desacato

Descifrado — Wed, 22 May 2013 21:35:53 +0000

Productos Efe señaló que de nuevo la planta está paralizada ilegalmente

Productos Efe denunció desacato del sindicato a la reanudación de faena en la planta, ordenado según resolución del Ministerio del Trabajo, y condenó el sabotaje en el proceso de arbitraje obligatorio que inicia este jueves.

Según una nota de prensa, el asesor legal de la empresa, Andrés Lárez, explicó que ya se cumplieron los términos y condiciones necesarias para el reinicio de las actividades productivas al 100%.

“Sin embargo, el sindicato continúa con su actitud de saboteo deliberado e incumpliendo la decisión del Ministerio, pues actualmente mantienen paralizada ilegalmente las operaciones en la planta e impiden que los trabajadores salgan de la instalación”, manifestó.

Señaló que desde que se ordenó la reactivación de la planta, ya deberían tener tres días de producción. “En estos tres días, debimos haber elaborado más de 330 mil litros de helados, pero solo se produjeron 105 mil litros. ¿Qué empresa en Venezuela puede sobrevivir solo produciendo 30%?”, se preguntó.

Alertó sobre la impunidad que sigue reinando en la empresa y recordó que con la decisión de arbitraje obligatorio en Productos Efe, culminó la huelga que mantuvo el sindicato durante semanas.

“Exhortamos al Ministerio del Trabajo a tomar cartas el asunto para que haga cumplir su decreto de la reanudación de faena en Productos Efe. La empresa no aguanta 30 días de arbitraje con 30% de producción. Ya basta de tanta impunidad, tenemos casi dos años con esta salvaje operación morrocoy”, expresó.

Lárez exigió un arbitraje sin violencia y con 100% de producción, pues aseguró que el arbitraje siempre se hace con las operaciones en marcha.

“Los representantes sindicales solicitaron el arbitraje y son ellos mismos los que están incumpliendo. Insistimos en que este proceso debe darse en estricto apego a lo que establece la LOTTT”, finalizó.

La última Coca Cola

Descifrado — Wed, 22 May 2013 20:39:33 +0000

Advierten que habrá escasez de la bebida si se extiende paro ilegal en Valencia

Coca-Cola Femsa de Venezuela informó sobre la paralización ilegal de su planta ubicada en Valencia, luego que un grupo de 25 trabajadores “promovió la paralización total de las actividades de producción”.

La empresa explicó, a través de un comunicado, que esta paralización se produce “luego de un proceso de productiva negociaciones del contrato colectivo correspondiente al período 2013-2015, de Planta y Distribuidora Valencia, que se prolongó por casi cinco meses, y ya estando a punto de alcanzar su culminación”.

Explicó que durante una asamblea con un grupo de trabajadores, organizada por el sindicato negociador, Sutredrmasc el pasado viernes 17 de mayo, en la que se presentaron los mencionados avances, “un grupo de no más de 25 trabajadores, (de un universo total de más de mil trabajadores), sin el apoyo del sindicato, promovió la paralización total de las actividades de producción y distribución en Valencia de forma ilegal y arbitraria”.

Resaltó que el resultado es que desde el lunes 20 de mayo las actividades están totalmente paralizadas.

“Coca-Cola Femsa está en el deber de advertir que en la mencionada planta en Valencia se produce agua mineral embotellada, bebida a base de jugos y bebidas carbonatadas que son vendidas y distribuidas en todo el territorio nacional”, reza el texto.

Indicó que si se prolonga esta situación, “nuestros productos podrían desaparecer de los anaqueles, lo que vulnera el derecho de las familias venezolanas a acceder a los mismos e impactarían de forma severa en el abastecimiento de bebidas no alcohólicas en el país”.

Coca-Cola Femsa tiene la convicción de que “los beneficios que está ofreciendo a sus trabajadores están dentro de los mejores del mercado laboral venezolano”.

Señaló que la propuesta presentada el 14 de mayo en la sede de la inspectoría del trabajo en Valencia representa un crecimiento promedio en el ingreso anual de los trabajadores que puede ser superior a los 170 mil bolívares dependiendo del cargo o rotación, adicional a lo que ya vienen percibiendo.

“Coca-Cola Femsa llama a sus trabajadores para que hagan uso de su derecho a expresar de forma libre y razonada su opinión sobre esta propuesta a través del mecanismo que asegure su participación de forma libre y no bajo la presión ni manipulación de un pequeño grupo que actúa en la ilegalidad y la desinformación, generando expectativas en los trabajadores”, acotó.

La empresa llamó a la reflexión “sobre las consecuencias que la paralización ilegal de actividades tiene para las familias venezolanas, para los propios trabajadores y para la productividad del país y anuncia que ha iniciado las acciones legales correspondientes contra los responsables de esta paralización ilegal y arbitraria y que de manera desmedida e irresponsables afecta el bienestar de nuestros trabajadores, proveedores, clientes y consumidores”.

Por fin le devolvieron el azúcar

Descifrado — Wed, 22 May 2013 20:12:54 +0000

Pepsi-Cola Venezuela demostró que el producto almacenado fue adquirido legalmente

Conforme a las reiteradas solicitudes de devolución del azúcar refinada de uso industrial, propiedad de Pepsi-Cola Venezuela, y la comprobación de todos los documentos que fueron oportunamente consignados, el Juzgado 6° de Juicio del Circuito Judicial Penal del estado Aragua aprobó la entrega inmediata de las 8.520 toneladas del producto, que fueron retenidas hace cuatro meses, informó la compañía.

Pepsi-Cola Venezuela demostró la transparencia de sus procesos al comprobar que no hubo acaparamiento, pues el azúcar fue adquirida, importada, nacionalizada, almacenada y transportada, con la colaboración del Ministerio de Alimentación, para ser destinada exclusivamente como insumo en la elaboración de jugos y refrescos. Esto no afectó de ninguna manera el abastecimiento del producto para uso doméstico.

El juzgado también acordó el cese de la medida de aseguramiento del almacén ubicado en La Victoria, en el que se encuentra almacenada actualmente esta materia prima.

Pepsi-Cola Venezuela informa que sus niveles de inventario se normalizarán progresivamente, para seguir cumpliendo con el compromiso inquebrantable que tiene con la seguridad alimentaria de la población.

100 días no son suficientes

Descifrado — Wed, 22 May 2013 19:29:28 +0000

MUD considera inviable estabilización del sistema eléctrico

El coordinador de la Comisión Técnica de la Unidad, Manuel Guevara calificó como irreal el plan de 100 días ofrecido por el actual ministro de energía eléctrica, Jesse Chacón, e indicó que solo es un procedimiento de emergencia que no viene acompañado por medidas que resuelvan sistemáticamente la crisis eléctrica.

Guevara apuntó que dicho plan está basado en dos ejes, el primero de ellos aumentar la producción eléctrica 1000 megavatios, y el segundo disminuir el consumo en la misma cantidad, de tal forma que quede en reserva 2000 megavatios; proyecto, que para el experto de la Unidad, es inviable, pues Venezuela es un país donde es más fácil derrochar electricidad que ahorrarla.

“En poco probable que en un plazo como el propuesto por Chacón se pueda comprar, traer y distribuir 50 millones de bombillos ahorradores; y en caso de que se logre esto solo reportará un beneficio inmediato, una vez destruido el bombillo los costos para reponerlos obligaran a los usuarios a desecharlos, sin tomar en consideración la toxicidad al medio ambiente que genera la mala disposición de los mismos. Este plan es basado en un emergencia y para hacerlo viable debe venir acompañado de medidas que se mantengan en el tiempo”, dijo.

Reconoció que el ministro realizó consideraciones importantes sobre la crisis eléctrica como el fracaso de sus antecesores y la sobrepoblación laboral de Corpoelec, que la Unidad viene denunciando desde el inicio de la crisis, pero resaltó que los períodos de tiempo dispuestos son insuficientes para generar cambios en la materia.

“Dándole un toque de dramatismo a su declaración el ministro aseguró que de no cumplir su meta en 100 días abandonaría el cargo, y a un mes del lanzamiento de dicho programa podemos presumir que de cumplir su palabra, estaríamos frente a una inminente renuncia del ministro Chacón”, concluyó Guevara.

Aniversario de Seguros Caracas

Descifrado — Wed, 22 May 2013 19:11:15 +0000

Cumple 70 años en el sector asegurador del país

A continuación reproducimos un comunicado de Seguros Caracas con motivo de sus primeras siete décadas de operaciones:

Caracas, 16 de mayo de 2013. Seguros Caracas de Liberty Mutual, empresa líder en el sector asegurador venezolano, cumple 70 años tras la confianza de sus asegurados, la lealtad de su fuerza de ventas, el compromiso de sus proveedores de servicio y el profesionalismo y la pasión de sus colaboradores.

“Nuestro éxito empresarial se basa en la identificación de las necesidades del mercado y en la generación de soluciones innovadoras para satisfacerlas responsablemente”, comentó Gustavo Luengo, Presidente de la compañía. “Nuestro propósito es ser la opción de preferencia de los venezolanos por la seguridad y el respaldo que ofrecemos y nuestra calidad de servicio superior”, agregó.

Desde sus inicios, Seguros Caracas de Liberty Mutual ha contribuido al fortalecimiento del mercado local, mediante la consolidación de buenas prácticas, la incorporación de metodologías y conocimientos especializados, adaptabilidad de su oferta de productos y servicios – individuales y corporativos-, siempre orientados a aprovechar las oportunidades que ofrece el entorno.

Esta visión de negocio dio pie a que en el año 1949, la empresa emitiera la primera póliza de vida colectiva del país para amparar a los empleados del Banco Central de Venezuela; o que en el año 1962, la empresa respaldara uno de los principales íconos arquitectónicos del país como el Puente sobre el Lago de Maracaibo y más tarde al Poliedro de Caracas, al Teatro Teresa Carreño, e incluso el nuevo Viaducto. Asimismo, fuera pionera en la creación de la póliza de Responsabilidad Civil de Vehículos en el año 1985, cuando el Ejecutivo Nacional decide la obligatoriedad de la adquisición de esta póliza por el colectivo.

“Nuestro éxito, necesariamente pasa por reconocer el profesionalismo y la competencia de nuestro talento humano considerado nuestro más preciado activo. Contamos con un equipo de más de 1.200 talentosos venezolanos y una fuerza de ventas constituida por más de 5.000 asesores de seguros a escala nacional, altamente capacitados y especializados en distintas disciplinas, capaces de cumplir con los objetivos trazados con pasión e inefable sentido de compromiso”, aseguró Luengo.

A la par de su gente, la empresa ha hecho importantes inversiones en infraestructura corporativa y desarrollo tecnológico para garantizar su plan de desarrollo. “Contamos con 38 oficinas en las principales ciudades de Venezuela para garantizar la atención personalizada que nos caracteriza. Asimismo, una red robusta de proveedores aliados a disposición de todos los asegurados”, reseñó Jorge Alcubilla, Director de Comercialización y Mercadeo.

En estas 7 décadas, Seguros Caracas de Liberty Mutual ha ocupado los primeros lugares del mercado, destacándose en los últimos 12 años en la posición de liderazgo en el ranking de primas cobradas del sector. Al cierre de 2012 alcanzó en primas cobradas Bs. 8.151.983.972, con una participación de mercado del 13,48% y un margen de solvencia de 13,84%.

Las exigencias de la modernidad, han conducido a la empresa por el camino de la tecnología, dedicando esfuerzos sustanciales al desarrollo de su plataforma tecnológica. En Seguros Caracas de Liberty Mutual la competitividad y sostenibilidad de las operaciones se basa en la innovación, razón por la cual en los últimos años destacan los desarrollos de aplicaciones web, móviles, redes sociales públicas y privadas, al servicio de los clientes.

El ciclo de negocio no podía estar completo para la empresa, sin antes destacar su vocación a la prevención y educación, siendo ello el norte de sus programas de responsabilidad social empresarial. En este sentido, la empresa creó un precedente en la cultura del seguro en Venezuela, cuando en el año 1963 creó su primera póliza de vida Neo Popular dirigida a personas de bajos recursos -no muy distante a su compromiso actual con la figura del Seguro Solidario-. También vale destacar que la empresa hoy cuenta con la Fundación Seguros Caracas de Liberty Mutual, con 5 años de experiencia, como el brazo social de la compañía, articulando acciones en materia de seguridad vial y prevención de la diabetes.

“Es así como Seguros Caracas de Liberty Mutual celebra con júbilo y orgullo una era de logros, aprendizajes y retos en el país, y hacemos extensivo nuestro agradecimiento a quienes se han sumado a esa prestigiosa historia”, concluyó su Presidente.

Crearán empresa PetroVictoria

Descifrado — Wed, 22 May 2013 19:06:24 +0000

Venezuela y Rusia firmarán documento este jueves

El ministro para Relaciones Exteriores, Elías Jaua, informó que Venezuela y Rusia firmarán este jueves 23 el documento de creación de la empresa mixta PetroVictoria, que se encargará de la explotación de uno de los bloques de la Faja Petrolífera del Orinoco.

Tras una reunión con el presidente de la estatal petrolera rusa Rosneft, Igor Sechin, el canciller señaló que el objetivo principal de esta visita “es firmar (el documento de creación de) una nueva empresa mixta entre Pdvsa y Rosneft, la empresa PetroVictoria, para explotar otro de los bloques de la Faja Petrolífera del Orinoco, que va a ser firmada mañana (jueves) en el Complejo Jose, en el estado Anzoátegui”.

Explicó que en la agenda de Sechin se contempla la revisión de los aspectos de la cooperación técnico militar con Venezuela, reseñó AVN.

“Revisaremos los temas de cooperación técnico-militar, equipamiento, mantenimiento, logística, del sistema de armamento que el Gobierno bolivariano ha adquirido para la defensa de nuestra soberanía, de nuestras riquezas y de la paz de Venezuela”, señaló Jaua, en una declaración conjunta con el funcionario ruso.

Simplificarán trámites

gabriel.vargas — Wed, 22 May 2013 16:50:00 +0000

Alejandro Fleming indicó al sector salud que debe hacerse una evaluación integral

La simplificación de trámites y el acceso a las divisas son dos de los temas centrales que el ministro de Comercio, Alejandro Fleming, tratará en la mesa técnica que se instaló este miércoles con representantes del sector productivo de salud.

“Debemos abordar el acceso a las divisas y un mecanismo que nos permita simplificar trámites”, detalló antes de comenzar el encuentro, que se realiza en el Centro Internacional de Educación y Desarrollo (Cied) de Pdvsa, en La Tahona, estado Miranda.

En cuanto a la simplificación de trámites, adelantó que debe hacerse, en conjunto, una evaluación integral para sincerar cuáles son necesarios y cuáles no.

En relación con las divisas, reiteró que se están asignando de acuerdo a los mecanismos establecidos por la Comisión de Administración de Divisas (Cadivi).

Fleming también manifestó que este tipo de encuentros están destinados a fortalecer el tejido productivo del país y con ello cumplir con dos objetivos: generar reservas en cada sector y exportar rubros a otros países, reseñó AVN.

“Vamos a la exportación”, sostuvo Fleming, quien agregó que el Gobierno hace esfuerzos para el desarrollo de todos los sectores del país, en aras de fortalecer la revolución económica productiva.

Las reuniones de este miércoles abarcarán cuatro áreas: salud veterinaria, medicamentos, equipos quirúrgicos e insumos médicos.

Para este miércoles también está prevista la mesa de insumos y productos químicos.

El jueves en la mañana será el turno del sector de empaques y envases, en el Cied-Pdvsa; y el de servicios y transporte aéreo, en el estado Vargas. En la tarde, la cita es para el sector partes y componentes para la industria, en el Cied-Pdvsa.

El viernes habrá cuatro mesas: en la mañana, la industria gráfica, librería y útiles escolares; del calzado, textil y confección, en el BCV; y el de insumos para la construcción. En la tarde, el sector de productos de cuidado personal y mantenimiento del hogar, en el Cied-Pdvsa.